1月3日，鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭出席鞍山鋼鐵一屆八次職代會(huì )暨鞍鋼股份二屆六次職代會(huì )。譚成旭強調，要深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十屆三中全會(huì )精神，認真落實(shí)鞍鋼集團第三次黨代會(huì )和中共鞍鋼集團三屆二次全委（擴大）會(huì )議、鞍鋼集團二屆四次職代會(huì )部署，牢記長(cháng)子職責使命，堅定必勝信心、加快自我變革、建強職工隊伍，推動(dòng)企業(yè)不斷增強核心功能、提升核心競爭力，為新鞍鋼加快建設更加具有國際影響力的世界一流企業(yè)再立新功。
譚成旭指出，2024年，面對嚴峻復雜的市場(chǎng)形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，鞍鋼集團取得了“四個(gè)新成果”，鞍山鋼鐵在其中發(fā)揮了重要作用——改革活力有效釋放、科技創(chuàng )新碩果累累、品牌建設再創(chuàng )佳績(jì)、綠色低碳發(fā)展成效突出。實(shí)踐證明，鞍山鋼鐵廣大干部職工是敢于擔當、勇于創(chuàng )新，有能力戰勝風(fēng)險挑戰、能打硬仗能打勝仗的隊伍，是鞍鋼集團加快建設世界一流企業(yè)的重要支撐力量。
就做好2025年工作，譚成旭強調，作為鞍鋼集團大家庭的“長(cháng)子”，鞍山鋼鐵要提高政治站位，堅定必勝信心，在價(jià)值創(chuàng )造上下功夫。在扭轉經(jīng)營(yíng)形勢上“勇作為”，統籌好提升質(zhì)量和做大總量的關(guān)系，抓住主要矛盾、敢啃硬骨頭、高效干成一件事，全力以赴提質(zhì)增效，堅決跑贏(yíng)大盤(pán)；在深化整合融合上“顯擔當”，牢記長(cháng)子職責使命，在推動(dòng)鞍、本、凌整合融合中發(fā)揮主導作用，最大限度釋放聚合效應；在科技創(chuàng )新賦能上“爭先鋒”，服從服務(wù)國家戰略，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用深度融合，推動(dòng)更多科技成果轉化為現實(shí)生產(chǎn)力，提高產(chǎn)品附加值和市場(chǎng)競爭力。要聚焦戰略引領(lǐng)，加快自我變革，在轉型升級上下功夫。攥緊深化改革“金鑰匙”，看清形勢、丟掉幻想、打破僵局，大力推進(jìn)市場(chǎng)化改革，全面加強機關(guān)管控能力，管理要拓展至基層，不斷提升穿透力、執行力；爭當綠色發(fā)展“排頭兵”，在穩固現有成果的同時(shí)，采取有力有效舉措，實(shí)現綠色權益變現；壓實(shí)風(fēng)險防范“責任鏈”，抓實(shí)抓細安全生產(chǎn)工作，強化資產(chǎn)負債率、現金流等動(dòng)態(tài)管控與剛性約束。要堅持人才強企，建強職工隊伍，在凝心聚力上下功夫。增強引才育才“驅動(dòng)力”，用好“校招+社招+轉錄”路徑，培養儲備管理、技術(shù)、實(shí)操等成熟人才；提升職工群眾“創(chuàng )造力”，發(fā)揚好優(yōu)良傳統、運用好寶貴經(jīng)驗，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人成長(cháng)成才，深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，持續增進(jìn)民生福祉。譚成旭最后指出，相信在全體干部職工的共同努力下，鞍山鋼鐵必然能夠破困局、開(kāi)新局，為新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。