新年伊始，鞍鋼集團黨委為廣大職工送來(lái)“民生大禮包”——包含10個(gè)方面20個(gè)項目的集團級“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項目將全面實(shí)施，一批職工“急難愁盼”問(wèn)題將在今年得到徹底解決。
去年，鞍鋼集團黨委實(shí)施了集團級重點(diǎn)民生項目10個(gè)方面17個(gè)項目。通過(guò)各方協(xié)同配合，鞍鋼集團及子企業(yè)兩級黨委2023年度重點(diǎn)民生項目全部按計劃完成，職工獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
今年，鞍鋼集團黨委全面貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于保障和改善民生的重要論述，組織鞍鋼集團工會(huì )相關(guān)工作人員，通過(guò)調研走訪(fǎng)等方式征集基層工會(huì )和職工代表意見(jiàn)，了解職工心聲，對接職工需求，讓重點(diǎn)民生項目更加聚焦、更加精準，切實(shí)為職工解難事、辦實(shí)事，增進(jìn)職工福祉，提升幸福指數。
在今年的重點(diǎn)民生項目清單中，鞍鋼集團黨委持續鞏固拓展民生項目成果，結合職工需求，通過(guò)整治廠(chǎng)房安全隱患、封閉完善皮帶通廊、治理生產(chǎn)區域環(huán)境、新建洗車(chē)臺等推進(jìn)企業(yè)綠色低碳轉型、確保安全生產(chǎn)；通過(guò)建設智慧點(diǎn)檢APP管理系統、推廣5G全連接智能采礦技術(shù)、啟用自動(dòng)巡檢機器人、增設生產(chǎn)預報系統和泵站遠程控制系統等，建設智慧工廠(chǎng)、降低職工勞動(dòng)強度；通過(guò)實(shí)施礦山生態(tài)修復、建設配套設施等，促進(jìn)周邊自然景觀(guān)修復和生態(tài)環(huán)境質(zhì)量提升，通過(guò)對拆扒區域復墾綠化，減輕揚塵污染，為職工提供更加美觀(guān)、舒適的工作環(huán)境；根據新形勢下廣大職工日益增長(cháng)的精神需求和文化需要，開(kāi)展健康、心理、急救等方面的講座和豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)。
鞍鋼集團黨委把與一線(xiàn)職工利益緊密相關(guān)的民生需求放在重要位置，破解最現實(shí)、最迫切的民生難題。通過(guò)開(kāi)展食品采購專(zhuān)項檢查，嚴防有害食品“登上”職工餐桌；進(jìn)一步深化形式主義整治效果，針對職工反映強烈的問(wèn)題重點(diǎn)督辦，精簡(jiǎn)臨時(shí)會(huì )議，控制會(huì )議時(shí)長(cháng)，切實(shí)增強職工減負獲得感；根據職工需求修繕操作室、休息室、衛生間、食堂和浴池，修建停車(chē)場(chǎng)，改善職工工作和生活條件；關(guān)心職工健康，根據職工不同需求制定個(gè)性化健康體檢標準，不斷完善職工疾病檢測預判機制，提高服務(wù)水平和健康狀況分析能力，為職工健康提供堅強保障；關(guān)注困難職工，實(shí)施精準幫扶，開(kāi)展“溫暖送萬(wàn)家”走訪(fǎng)慰問(wèn)，開(kāi)展大病醫療救助活動(dòng)，審核發(fā)放大病醫療救濟金；幫扶重病職工，通過(guò)投保商業(yè)保險、企業(yè)綜合互助等模式，為患病職工增加救助渠道；全面開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，幫助困難職工緩解子女就學(xué)困難。
為確保把實(shí)事辦好、把好事辦實(shí)，把實(shí)事、好事辦到職工心坎上，鞍鋼集團“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項目計劃推進(jìn)領(lǐng)導小組辦公室將定期調度、動(dòng)態(tài)監督、統籌協(xié)調，保障重點(diǎn)民生項目?jì)?yōu)質(zhì)高效推進(jìn)，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感。