8月2日，鞍鋼集團在本鋼舉辦法治鞍鋼學(xué)習與創(chuàng )新論壇，深入學(xué)習貫徹習近平法治思想，認真落實(shí)黨中央決策部署和國務(wù)院國資委法治央企建設工作要求，總結法治鞍鋼建設實(shí)踐成果，搭建法治文化交流平臺，厚植鞍鋼特色合規文化優(yōu)勢，推動(dòng)法治鞍鋼建設水平再上新臺階，為新鞍鋼加快高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的法治保障。
鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭，國務(wù)院國資委政策法規局副局長(cháng)朱曉磊出席論壇并講話(huà)。鞍鋼集團總經(jīng)理、黨委副書(shū)記戴志浩主持論壇。鞍鋼集團黨委常委、副總經(jīng)理李鎮參加論壇。
與會(huì )人員簽署了合規承諾，觀(guān)看了法治鞍鋼建設工作巡禮宣傳片《護航》。鞍鋼礦業(yè)、鞍山鋼鐵、攀鋼、本鋼4家子企業(yè)在論壇上圍繞法治建設實(shí)踐做法作主旨發(fā)言，鞍鋼集團總法律顧問(wèn)對發(fā)言逐一點(diǎn)評。
朱曉磊在講話(huà)中高度評價(jià)此次論壇，充分肯定近年來(lái)鞍鋼集團推進(jìn)法治鞍鋼建設取得的明顯成效，對鞍鋼集團法治建設工作提出希望和要求。他強調，鞍鋼集團要在學(xué)思踐悟習近平法治思想上走在前列，不斷增強廣大干部職工的法治意識、法治思維和法治能力；要在助力企業(yè)改革發(fā)展上更有作為，進(jìn)一步促進(jìn)法治工作與經(jīng)營(yíng)管理的深度融合，在推動(dòng)依法決策、精準防范風(fēng)險、發(fā)揮價(jià)值創(chuàng )造功能上下功夫；要在強化合規管理上務(wù)求實(shí)效，抓好涉外合規和反壟斷領(lǐng)域合規兩項重點(diǎn)工作；要加強法治隊伍建設，更好地吸引人才、留住人才、用好人才，為企業(yè)法治建設提供堅實(shí)保障。
論壇上，譚成旭宣讀《鞍鋼集團合規承諾》，就牢固樹(shù)立合規意識、切實(shí)堅守合規責任、忠實(shí)履行勤勉義務(wù)、堅守廉潔自律底線(xiàn)、嚴格遵守保密紀律等合規要求，對出資人和全體商業(yè)伙伴作出鄭重承諾。
譚成旭在講話(huà)中強調，推動(dòng)法治鞍鋼建設水平再上新臺階，要聚焦法治合規意識培育，強化“關(guān)鍵少數”作用發(fā)揮，引導全員樹(shù)立起誠信合規價(jià)值觀(guān)，堅決不踩“紅線(xiàn)”、不越“底線(xiàn)”，讓合規意識真正融入企業(yè)文化，引導職工自覺(jué)行動(dòng)；要聚焦法治責任落實(shí)，立足鞍鋼集團“1+3+4+N”合規體系建設總體思路，錨定實(shí)現合規管理“全級次、全領(lǐng)域、全覆蓋”的總體目標，讓各級干部知責于心、履責于身，推動(dòng)合規管理“軟約束”變?yōu)榻?jīng)營(yíng)管理“硬作為”，切實(shí)做到盡責于行；要聚焦加強監督約束，綜合運用紀律監督、巡視巡察監督、審計監督及合規評價(jià)檢查等各類(lèi)機制和手段，堅決整治有法不依、有令不行、有章不循、有禁不止的紀律問(wèn)題，切實(shí)做到督責于嚴，營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉潔經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
據了解，黨的十八大以來(lái)，鞍鋼集團通過(guò)一系列實(shí)招硬招，法治鞍鋼建設取得豐碩成果，在國務(wù)院國資委法治央企總結驗收中排名前列。進(jìn)入“十四五”，鞍鋼集團認真落實(shí)國務(wù)院國資委深化法治央企建設工作要求，努力構建縱向以法務(wù)管理、風(fēng)控管理、合規管理為支柱，橫向以信息化建設為鏈條的“三縱一橫”法治鞍鋼建設工作體系。今年年初，鞍鋼集團啟動(dòng)“合規管理強化年”工作，深入開(kāi)展合規管理“三項行動(dòng)”，進(jìn)一步完善“橫向到邊、縱向到底”的合規管理體系，系統提升合規治理能力。
鞍鋼集團總工程師，鞍鋼集團總部各部門(mén)負責人、各子企業(yè)主要負責人等參加論壇。