由中國企業(yè)文化研究會(huì )主辦的“中外企業(yè)文化2014成都峰會(huì )”日前落下帷幕。峰會(huì )上，鞍鋼集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記張廣寧榮膺“企業(yè)文化頂層設計與基層踐行十大典范人物”榮譽(yù)稱(chēng)號。
據了解，此次峰會(huì )旨在全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì )精神，更好地指導企業(yè)文化頂層設計與基層踐行。鑒于鞍鋼集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記張廣寧提出和踐行“六種發(fā)展理念”，在企業(yè)扭虧增效和轉型升級方面取得巨大成果，經(jīng)專(zhuān)家嚴格評選，決定授予其“企業(yè)文化頂層設計與基層踐行十大典范人物”稱(chēng)號。
2012年9月，鞍鋼集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記張廣寧面對鋼鐵產(chǎn)能過(guò)剩、市場(chǎng)需求減弱、歷史包袱沉重等困難，從文化頂層設計的高度，經(jīng)過(guò)充分調研和深入思考，提出了“只有依靠自己的力量才能戰勝困難”等“六種發(fā)展理念”，引導廣大干部職工用思想的大解放、觀(guān)念的大轉變，打開(kāi)鞍鋼“突出重圍”的突破口。
兩年來(lái)，鞍鋼廣大干部職工通過(guò)樹(shù)立踐行“六種發(fā)展理念”，思想觀(guān)念和精神面貌發(fā)生了巨大變化，各單位以符合市場(chǎng)經(jīng)濟要求的新理念、新思路、新舉措，解決存在的突出問(wèn)題。“六種發(fā)展理念”正在影響、改變鞍鋼人的工作態(tài)度，成為一種新的價(jià)值取向和行為準則。鞍鋼集團通過(guò)實(shí)施“九個(gè)兩手抓”，將“六種發(fā)展理念”融入到企業(yè)扭虧增效、轉型升級的全過(guò)程，扭虧增效工作取得階段性重大成果。2013年，鞍鋼集團同口徑減虧108億元，全集團完成了國資委下達的控虧任務(wù)。今年1-9月份，全集團同比減虧21.52億元，其中，鞍山鋼鐵實(shí)現利潤12.9億元。同時(shí)轉型升級穩步推進(jìn)，在做優(yōu)鋼鐵產(chǎn)業(yè)方面，鞍山區域上半年各項技術(shù)經(jīng)濟指標已躍居國內行業(yè)前三位；在做大資源、釩鈦產(chǎn)業(yè)方面，加大了優(yōu)勢資源的重組整合力度；在做強非鋼產(chǎn)業(yè)方面，2013年，金融、工程技術(shù)、信息、綜合實(shí)業(yè)、化工五大非鋼產(chǎn)業(yè)板塊實(shí)現利潤16.09億元，同比增加7.11億元；今年1-9月份，非鋼產(chǎn)業(yè)板塊實(shí)現利潤17.9億元。
峰會(huì )上，鞍鋼集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記張廣寧的企業(yè)文化建設經(jīng)驗《加強企業(yè)文化頂層設計 積極推進(jìn)基層踐行》做了大會(huì )書(shū)面交流，引發(fā)了與會(huì )者熱議和廣泛共鳴。
鞍鋼集團信息產(chǎn)業(yè)公司、鞍鋼工程建設公司等6家單位被評為“企業(yè)文化頂層設計與基層踐行優(yōu)秀單位”。鞍鋼股份煉鋼總廠(chǎng)煉鋼一作業(yè)區甲班4號爐班組被授予“企業(yè)文化頂層設計與基層踐行五十佳班組”稱(chēng)號。