根據鞍鋼集團公司黨委“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育的日程安排，25日，攀鋼黨委中心組聚焦“嚴以用權”專(zhuān)題，開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育第三次專(zhuān)題學(xué)習研討（擴大）會(huì )。會(huì )議強調，各級領(lǐng)導干部要把握好“嚴以用權”這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)，把嚴的要求、嚴的作風(fēng)、嚴的紀律落實(shí)到具體崗位和實(shí)際工作中，爭做“想干事、會(huì )干事、干成事、不出事、好共事”的好干部，爭做“嚴以用權”的表率和模范，為攀鋼打勝控虧強基和扭虧轉型“兩大攻堅戰”作出新的更大的貢獻。
攀鋼黨委書(shū)記、董事長(cháng)張大德在講話(huà)中，用正反典型案例闡述了清醒認識“嚴以用權”的重大意義，就如何做到“嚴以用權”提出明確要求。
與會(huì )人員圍繞“嚴以用權”主題，結合自身工作實(shí)際，進(jìn)行了交流發(fā)言，表示要進(jìn)一步提高認識，進(jìn)一步樹(shù)立正確的權力觀(guān)，心存敬畏，強化責任與擔當，進(jìn)一步增強“嚴以用權”的自覺(jué)性與堅定性。
會(huì )議指出，用權嚴與不嚴，從黨和國家層面看直接關(guān)系到民心的向背，從攀鋼層面看直接關(guān)系到企業(yè)的榮辱興衰，從個(gè)人層面看直接關(guān)系到自己和家庭幸福?？傮w上看，攀鋼大多數的領(lǐng)導干部都能夠堅持嚴于律己、“嚴以用權”，但也有個(gè)別干部以權謀私、濫用職權，為官不為甚至亂為。特別是今年8月16日和10月15日，鞍鋼集團兩次黨風(fēng)廉政建設警示教育大會(huì )通報了一批發(fā)生在我們身邊的違紀違法案件，就是“用權不嚴”的典型。要以正反兩方面典型為鏡，見(jiàn)賢思齊、見(jiàn)不賢而自省，進(jìn)一步深刻認識“嚴以用權”的重要性與用權不嚴的危害性。
會(huì )議強調，要牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)，把“嚴以用權”作為行為處事的基本標尺。領(lǐng)導干部要防控好權力帶來(lái)的風(fēng)險，坐得端、站得直、行得正，不偏離人生的正確航道，把握好權從何來(lái)、權為誰(shuí)用、權責對等、用權受監督等關(guān)鍵問(wèn)題。要深刻把握好“權為民所賦”，始終牢記權力來(lái)自于人民，一切權力屬于人民；要深刻把握好“權為民所用”，把權力當作成就事業(yè)、造福職工的平臺，真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事；要深刻把握“有權必有責”，真正做到在其位、謀其政，司其職、負其責，窮盡一切辦法推進(jìn)攀鋼盡快走出困境步入良性發(fā)展；要深刻把握“用權受監督”，切實(shí)增強自我約束意識，把接受監督作為一種胸襟氣度，作為一種必備的政治修養。
會(huì )議強調，要倍加珍惜手中的權力，自覺(jué)爭做“嚴以用權”的表率和模范。一是要堅持做到科學(xué)用權，最核心是要做到科學(xué)決策，二是要堅持做到規范用權，三是要堅持做到秉公用權，四是要堅持做到高效用權，五是要堅持做到為民用權，引導干部職工與企業(yè)同舟共濟共渡難關(guān)，實(shí)現企業(yè)與職工同步發(fā)展。