7月12至13日，鞍鋼集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記唐復平率隊到西昌鋼釩公司調研，檢查指導扭虧脫困工作。
鞍鋼集團公司黨委常委、副總經(jīng)理余自甦，攀鋼總經(jīng)理段向東參加調研。
今年 4月份，唐復平率隊到西昌鋼釩調研，要求該公司立足打造成為西南地區最具有競爭力的鋼鐵企業(yè)這一目標，認真抓好提效率、強質(zhì)量、降成本、調品種四項重點(diǎn)工作，通過(guò)不斷改革創(chuàng )新確保提質(zhì)增效。在此次調研中，圍繞工作落實(shí)情況，西昌鋼釩就總體工作，以及釩制品系統、鐵燒焦系統、鋼軋系統、板材系統攻關(guān)情況，分別作專(zhuān)題匯報。就降本增效的相關(guān)問(wèn)題，調研組成員同西昌鋼釩進(jìn)行深入交流，并作具體指導。
唐復平指出，近期，西昌鋼釩堅決貫徹落實(shí)鞍鋼集團公司的工作部署，真正把各項指標任務(wù)細化分解，找到了一條降本增效的新思路，取得了難能可貴的成績(jì)。唐復平指出，事實(shí)證明，想干事就有思路、有出路，不想干事總會(huì )找理由；思路打開(kāi)了，就會(huì )有解決問(wèn)題的措施。面對困難，西昌鋼釩以抓鐵有痕的勇氣與堅定的信心，正將降本增效、扭虧脫困的目標一步一步變成現實(shí)，達到了過(guò)去不敢想的新高度，值得祝賀和充分肯定。
唐復平指出，企業(yè)是廣大干部職工賴(lài)以生存的基礎，不扭虧脫困就沒(méi)法向職工交待。面對成績(jì)，西昌鋼釩全體干部職工要百尺竿頭更進(jìn)一步，認真落實(shí)經(jīng)營(yíng)主體責任，堅定搞好企業(yè)的信心；要立足新的更高的目標，堅決打好扭虧脫困翻身仗，在鞍鋼集團公司扭虧脫困攻堅戰中作出表率。
唐復平強調，西昌鋼釩要進(jìn)一步解放思想，創(chuàng )新思路，敢于不斷否定自己，將創(chuàng )新作為一項重中之重的工作，將問(wèn)題點(diǎn)作為創(chuàng )新點(diǎn)，遇到什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，進(jìn)一步挖掘扭虧脫困的潛力和空間；要加大調品力度，繼續抓好品種開(kāi)發(fā)，按照個(gè)性化生產(chǎn)要求，努力開(kāi)發(fā)獨有、領(lǐng)先產(chǎn)品；要繼續抓好產(chǎn)品質(zhì)量，進(jìn)一步做好降本增效工作，增強市場(chǎng)競爭力；要通過(guò)有針對性地抓好技術(shù)改造，使西昌鋼釩的生產(chǎn)線(xiàn)成為行業(yè)的品牌。
唐復平指出，通過(guò)兩天的調研，讓我們增強了對西昌鋼釩扭虧脫困的信心?，F在是西昌鋼釩發(fā)展的最佳時(shí)期，希望全體干部職工繼續保持拼搏的勁頭，在干好下半年工作的基礎上認真謀劃好明年工作，通過(guò)加大對標力度，努力躋身行業(yè)一流水平。
鞍鋼集團公司總經(jīng)理助理、總法律顧問(wèn)，人力資源部（黨委組織部）、辦公廳負責人，攀鋼人力資源部、辦公室、財務(wù)部、經(jīng)濟運行部負責人等陪同調研。