“公司出臺了技能人才激勵政策，這讓我和工友們都非常振奮，技術(shù)研發(fā)的精神頭更足了。”剛剛看過(guò)鞍鋼集團關(guān)于激勵技能人才創(chuàng )新的相關(guān)政策，鞍鋼股份煉焦總廠(chǎng)二煉焦作業(yè)區點(diǎn)檢班班長(cháng)李晏家難掩興奮。
為鼓勵科技人員多出成果、多創(chuàng )效益，鞍鋼集團公司日前召開(kāi)科技改革創(chuàng )新大會(huì )，對科技管理體系進(jìn)行重大改革與創(chuàng )新，宣布成立技術(shù)創(chuàng )新領(lǐng)導小組和技術(shù)專(zhuān)家委員會(huì )，組建鋼鐵研究院、釩鈦（鋼鐵）研究院、礦業(yè)設計研究院，同時(shí)出臺系列激勵科技人員、工程技術(shù)人才和技能人才立足崗位創(chuàng )新的政策。這些科技管理新舉措旨在加大企業(yè)科技創(chuàng )新激勵力度，發(fā)揮一線(xiàn)科技人員科技創(chuàng )新活力，從而進(jìn)一步提升企業(yè)轉型升級的力度。
新出臺的《鞍鋼集團公司技術(shù)創(chuàng )新效益評價(jià)及獎勵指導意見(jiàn)》中，共有11項獎勵辦法激勵技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。其中，新設立的技術(shù)創(chuàng )效提成獎，將對創(chuàng )造經(jīng)濟效益的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、推廣項目，工藝、裝備類(lèi)科研項目、技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目和技術(shù)革新項目等進(jìn)行效益提成獎勵，屆時(shí)將提取技術(shù)創(chuàng )效額的3%—8%獎勵項目研發(fā)團隊和實(shí)施單位相關(guān)人員，并按貢獻大小分配至個(gè)人。新設立的鞍鋼集團重大科學(xué)技術(shù)獎、專(zhuān)利獎和專(zhuān)有技術(shù)獎中，特等獎獎金達100萬(wàn)元，一等獎獎金40萬(wàn)元，二等獎獎金20萬(wàn)元，三等獎獎金10萬(wàn)元。同時(shí)，為培養具有國際視野的科技人才，提升鞍鋼集團國際影響力，鞍鋼將鼓勵科技人員參加國際學(xué)術(shù)會(huì )議，積極參與國際化技術(shù)研發(fā)合作，造就鞍鋼自己的國際化科技人才。此外，鞍鋼集團公司還將加大對發(fā)明專(zhuān)利的獎勵力度，計劃陸續設立重大項目推進(jìn)獎、國家項目推進(jìn)獎等獎項。
據悉，為充分肯定和表彰科技人員創(chuàng )造的技術(shù)業(yè)績(jì)，鞍鋼將積極組織申報冶金科學(xué)技術(shù)獎、國家科技進(jìn)步獎、中國專(zhuān)利獎等各種獎項，對項目申報進(jìn)行總體策劃，通過(guò)深入細致工作，全過(guò)程跟蹤評獎進(jìn)程，爭取申報項目獲得高等級獎項。